Online MyMatch-assessment om de beste sollicitanten te selecteren
Medewerkers die over de capaciteiten en drijfveren beschikken die matchen
met de functie-eisen leveren structureel de beste prestaties.

capaciteiten = Wat kan ik?

Capaciteiten zijn belangrijk om het ontwikkelpotentieel van een sollicitant te kunnen vaststellen. Een sollicitant die over onvoldoende capaciteiten beschikt voor de functie loopt op zijn tenen en struikelt vanzelf een keer. Een te hoog capaciteitenniveau heeft als risico dat de sollicitant zich snel kan gaan vervelen en mogelijk een nieuwe uitdaging gaat zoeken.

drijfveren = Wat wil ik?

Als de drijfveren van een sollicitant matchen met het gewenste drijfverenprofiel van een functie vertoont deze sollicitant van nature het gedrag dat past bij de functie. Dit is belangrijk omdat mismatches vooral ontstaan doordat drijfveren niet matchen met de functie. Een sollicitant heeft dan niet de intrinsieke motivatie voor deze functie en het kost hem veel moeite het gewenste gedrag te vertonen.

grafiek-capaciteiten-drijfveren

De kandidaat heeft voldoende capaciteiten voor de functie, maar zijn drijfveren liggen minder in lijn met het ideale profiel. Bespreek aan de hand van de MyDrives-analyse of deze functie ook echt is waar de sollicitant naar streeft. Tip: coachen op gedrag kan helpen om tot een perfecte match te komen.

De drijfveren matchen goed met de functie. De capaciteiten van de sollicitant liggen onder of boven het gevraagde niveau. Ga dieper in op het capaciteitenrapport en kijk of de sollicitant zich (nog) beter kan bekwamen in bepaalde taken. Tip: wellicht kan de functie enigszins worden aangepast.

De capaciteiten en drijfveren van de sollicitant liggen volledig in lijn met de functie-eisen. Dit is geen garantie maar wel een belangrijke voorwaarde voor succes. Tip: geef de kandidaat autonomie, zodat hij het maximale uit zichzelf en de functie kan halen.

De capaciteiten en drijfveren van de sollicitant matchen onvoldoende met de functie-eisen. De kans dat de sollicitant succesvol is in de functie, is minimaal.

Kijk hier hoe onze drijfveren- en capaciteitentest werkt

Capaciteitentest

Wat kan mijn sollicitant?

€ 195

Prima keuze om vast te stellen of de sollicitant over het vereiste werk- en denkniveau beschikt

Inbegrepen:

  • Compleet capaciteitenrapport
    • Abstract redeneren
    • Praktisch denken
    • Cijferdenken
    • Taaldenken
  • Concreet advies over het best passende functieniveau
  • Telefonische toelichting door een gecertificeerd MyDrives-consultant
  • Tijd invullen vragenlijst
    • Sollicitant: 40 minuten
    • Opdrachtgever: 5 minuten



meest gekozen

MyMatch-assessment: drijfverenanalyse en capaciteitentest

Wat kan en wil mijn sollicitant?

€ 395

Uitstekende keuze om de perfecte match te maken

Inbegrepen:

  • Uitgebreide drijfverenanalyse
  • Compleet capaciteitenrapport
  • Advies over in hoeverre er sprake is van een goede match
  • Concrete tips voor het volgende selectiegesprek
  • Uitgebreide online bespreking door een gecertificeerd MyDrives-consultant
  • MyMatch boekje
  • Tijd invullen vragenlijst
    • Sollicitant: 60 minuten
    • Opdrachtgever: 15 minuten



MyDrives-drijfverenanalyse

Wat wil mijn sollicitant?

€ 295

Prima keuze om te achterhalen of de drijfveren van de sollicitant matchen met de functie

Inbegrepen:

  • Uitgebreide drijfverenanalyse
    • Voorkeursdrijfveren
    • Energiebalans
    • Voorkeursrollen
    • Stresspatroon
  • Advies over welke drijfveren wel of niet matchen met de functie
  • Telefonische toelichting door een gecertificeerd MyDrives-consultant
  • Tijd invullen vragenlijst
    • Sollicitant: 20 minuten
    • Opdrachtgever: 10 minuten



  • Betrouwbaar en gevalideerd
  • Heldere en concrete rapportage
  • De beste service
  • Maatwerkadvies door een gecertificeerd MyDrives-consultant
quote

De combinatie van willen en kunnen is essentieel om de beste kandidaten te selecteren. Het MyMatch-online assessment geeft op hoofdlijnen en tegen een fors lager tarief dezelfde informatie als een compleet psychologisch assessment van 1,5 dag.

Allan Torben-Nielsen, psycholoog

Je bent in goed gezelschap

mydrive-referentie-rabobank
mydrive-referentie-royal-haskoning
mydrive-referentie-bose
mydrive-referentie-medtronic
mydrive-referentie-wml
mydrive-referentie-nederlandse-ijshockeybond

Veel gestelde vragen

Kosteloos betekent ook echt kosteloos. Kies een sollicitant of misschien wel een medewerker van uw bedrijf. Deze vult volledig kosteloos de capaciteitentest en MyDrives-drijfverenanalyse in. Ook de terugkoppeling naar u is de eerste keer volledig gratis.

Nadat u een volledig assessment heeft gekocht, vult u uw eigen gegevens in en de gegevens van de sollicitant. De sollicitant ontvangt de capaciteitentest en de MyDrives-drijfverenanalyse. Zelf vult u de MyMatch-analyse in om vast te stellen welk functieniveau en welke bijbehorende drijfveren voor de functie gewenst zijn.

De uitslag is binnen 24 uur na het invullen van de vragenlijsten in uw bezit en binnen 72 uur ontvangt u een persoonlijke toelichting. Indien gewenst ontvangt u de uitslag en/of de persoonlijke toelichting in de avonduren of tijdens het weekend.

Jazeker, bij betaling kiest u het aantal assessments. Daarna heeft u de mogelijkheid om meerdere sollicitanten voor een functie het online assessment te laten afnemen.

Dat kan. Stuur hiertoe een e-mail naar info@mydrivesmyhabits.com. Wij brengen in dit geval een toeslag van € 45,- per bestelling in rekening.

Zelf MyDrives-consultant worden?